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工作紧张压力过大 小伙上班仅5个月成精神病

工作紧张压力过大 小伙上班仅5个月成精神病

发布时间:2007-10-26   来源:中国新闻网   
    “你们每个人头脑里在想什么,我都知道。想问原因吗?拿8000块钱来。”前天夜里,面对大学毕业不到3年,就变成精神病的儿子,李女士泪流不止。整整一夜,儿子在房内不停走动,胡言乱语,还躲在厨房烧饭,差点失火。
   
    昨天,李女士找到儿子的工作单位,想找出儿子发病的原因,公司则说,“我们机械电子行业工作是紧张,但要看每个人的承受能力,你儿子可能性格有缺陷。”
   
    公司:工作是紧张,但要看每个人的承受能力了
   
    儿子上班没半年疯了
   
    李女士儿子今年20岁,常州某高校电子专业毕业,今年5月底应聘到江宁一家企业工作,平时吃住在厂里,很少回家。李女士只知道他常常要出差,工作很忙,心想“他年纪还小,男孩子就要吃点苦,锻炼锻炼。”
   
    由于不常见面,李女士常与儿子手机短信联系。8月15日她接到一条短信,“妈妈我好苦,工作太累了,吃不消。”李女士劝他多注意休息。没想到儿子的精神已逐渐出了问题,直到9月29日发来的几条短信,才让李女士担心起来,“我发短信也有人监视,懂吗?我会亲手把他杀掉,我没事,如果他动你,我会杀他全家。”
   
    估计是工作上出了问题,9月30日,李女士借朋友车赶到儿子单位,提出给儿子换个岗位。单位负责人回答,“你儿子经常出差,借了公司5800元钱一直没还。公司许多岗位都缺人,先把钱还了再说。”李女士松了口气,觉得事情不大,回家后让儿子与领导谈谈,表现好点。
   
    10月16日晚上,儿子突然回来了,也没说什么。17日又走了,白天打他手机,结果是关机。晚上回来,满嘴酒味,关在房里大声唱歌。20日儿子突然说,“妈,我不想上班了,我要去当兵。”
   
    “儿子1岁时,我就离婚了,单亲家庭,不容易,儿子说这句话,我的眼泪都出来了。”李女士对记者感叹。
   
    “干三四人的活,受不了”
   
    10月24日,儿子拎着大箱子回了家,晚上不停地唱歌。夜里12点,还在房间里不停地走来走去。李女士端了杯果汁给他,他却喊,“我在工作的时候别打扰我,你要知道,你这会来,我要吐血的。”看到儿子满嘴胡说八道,李女士眼泪直掉。
   
    夜里2点多,躺在床上的李女士被浓烟呛醒,“是哪儿失火了?”爬起来一看,房间客厅全是浓烟,原来儿子把鲫鱼蒸蛋放在煤气灶上,烧糊了,儿子站在门口大叫,“看啊,这就是我的家,就是我的天堂。”
   
    李女士的儿子身材瘦高,面庞清秀。记者试着与他闲聊,“你大学学什么专业?”“学电子的。我干过的事多啦,服务员、KTV门童,外资企业技工,现在在私营企业做销售代表。”谈到工作能力,他很自豪,“我能力挺强的,公司的主管都很器重我。”
   
    突然,李女士的儿子向记者吼道,“私营企业活太多,我既是采购代表,又是销售代表,三天两头出差,货来了当搬运工,还要干统计、生产监督、公关,三四个人的活,我一个干,真受不了。讲好每月工资1800元,结果只给1300元。”
   
    记者问他私企工作强度如何,他突然拉长脸,“我凭什么要告诉你呢?”随后,他环视一下四周,手指着周围的人高喊:“我知道在座所有人脑子里在想什么。”“那他们都在想什么?”“我干嘛要告诉你。”
   
    公司说辞退有四个原因
   
    昨天下午,记者陪同李女士来到儿子就职的公司,销售部负责人刘先生说,“我们这个行业节奏是紧张,每个人都满负荷工作。但每个人的承受能力不一样,李女士的儿子可能适应不了这种工作节奏。”
   
    公司分管人事的副总经理郭先生说,“他先后借了公司很多钱,说是出差用的,可回来又拿不出可报销的发票。唉,他做事有时让人难以理解,从无锡回来,非要打的,当然不给报销。10月16日找他谈话,解除了劳动关系。”
   
    公司总经理庞先生透露,“辞退他有四个原因,一是他老给女董事长发骚扰短信,内容十分下流;二是拖欠公司借款不还;三是经常打架;四是同事关系紧张。”
   
    公司女董事长约30岁,昨天她给李女士转发来那些骚扰短信,许多是半夜发的,李女士很痛心,“可这些短信都是最近才发的,发短信时我儿子已经得病。我好好的一个孩子,大学毕业一腔热血去你们公司工作,本想干出一番事业,谁想到上了不到半年班,就成了精神病!”

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如果是因为工作紧张压力过大,那人家同厂上班1年、2年、3年的不是更得得神经病啦?

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“私营企业活太多,我既是采购代表,又是销售代表,三天两头出差,货来了当搬运工,还要干统计、生产监督、公关,三四个人的活,我一个干,真受不了。讲好每月工资1800元,结果只给1300元。”
想培养个全能型的干部也不是这样培训法的,何况没安那好心。这家私企如果真的这样做了,那本身就有问题,对这年轻人得了精神病有着不可推卸的责任!可怜的母亲,值得同情。

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唉!现在大多私营企业的老板都是这样.
巴不得他们的员工都是智能机器人.
工作时能够一个人顶三个人的活儿
领工资时确是三个人领一个人的钱
当员工在工作时间受到伤害
不能继续达到他们要求时
他们便会以种种借口辞退员工
这些老板简直太可恶了

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你可以自己创业去当老板

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可怜的大学生,毕业后,本是满腔热血找工作,最后祛弄了个精神病.
这家公司应该负其相应的责任.而不应该推卸责任.

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道德 道德 道德

明知别人患了精神病,
还说别人发黄色信息,
这老板安的什么心啊!
分明是想赶他离开嘛.

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有些公司就是假借招工来骗取劳力,其实只不过是要找临时的诸如搬运的苦力,然后很多重活让你知难而退.

[ 本帖最后由 刃游网络 于 2007-10-29 23:07 编辑 ]

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工作辛苦很正常 ~      没有不要钱的午饭~~~

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工作紧张压力过大是一回事,但肯定不是发病的必然原因,要不国营单位轻轻松松的岗位也见过有人疯了怎么解释?人在这个单位发病了,单位肯定负有道义责任,表示点同情心是应该的,但也尽此而已吧。病人的不幸,全社会都应该承担,不过社会中的特定个体并不负有太多特别的责任吧?
缓进者,费边

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