你们找老板谈过了吗？可以跟老板好好谈一谈， 沟通沟通，晓之以理，动之以情，看能否有转机哦。如果谈过了，现状没办法改变，心情一直很闷的话，可以辞职啊。
国庆加班而不给加班费，这老板是有点不够意思拉，不像做大事的人哦。
或多或少，给个加班费，我们的加班劳动也算是得到尊重啊。跟同事啊、朋友啊在一起，聊起来才不那么涩涩的啊。一般有点胸怀的老板或者说是做大事的老板，不会做得这么绝的啊。
我刚才想了一下，如果我换成你，我没准就辞职了，再找份工作算了，不敢保证找到的老板比现在的好，但至少还有机会找到环境更好的，工作得更开心的地方啊。但回过头一想，就算我辞职了，老板再雇个人，现状也不会改变啊。再说，换工作也是件劳民伤财的事情，对于我们打工的来说，找个能窝地方，能不换工作尽量不换。
如果去找个工会啊或者是劳动仲裁机构来协调处理，不失为一个好办法，但是如何找？找什么亲的部门？如何切入？这些可能要一些技巧，甚至有朋友能帮忙是最好的。而如果方法掌握不当，老板又是个不大开明的，这样做等于跟老板撕破脸皮啊。走，还是最后的结局啊。哎呀，对你的辛苦和委屈，表示理解。
前段时间，海虹姐有在节目里说过，好像是在每周的周六有个《工会是我家》栏目，不过电话我没有记下来，可以再问一下海虹姐，或请知情的人告知一下，看能否通过些渠道寻找到解决的办法啊。
但建材城里的，可能也就是私人老板，开店面的，卖些材料的啊。而每个老板呢，性格不同，处理方式不同，对待员工也不尽相同，我相信跟你一样遭遇的，可能不只你一个吧，只是你敢说出来而已。
罗索地讲了一大堆，我发现如果我是你，我也肯定陷入到痛苦的挣扎当中啊，上面分析了几个做法，不管哪个做法，好像最后最痛苦的都是我们给人打工的。
[ 本帖最后由 东方小强 于 2007-10-2 16:53 编辑 ]
