有人想学习人力资源管理师么？
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报考简介：
为提高企业人力资源管理人员职业技能素质,规范职业资格证书制度,国家劳动和社会保障部在全国范围推行职业资格统一鉴定考试工作。国家职业资格统一鉴定,是按照统一标准,统一教材,统一命题,统一考务和统一证书的职业技能鉴定质量工作原则组织进行的。通过鉴定考试人员由国家劳动和社会保障部统一核发《中华人民共和国职业资格证书》,作为国家规定的技术职业（工种）就业任职必须持有的有效证明。
一,鉴定方式：分理论和技能考核,采用闭卷笔试,二级以上加综合评审（论文书面答辩）。
二,报考对象：企业人力资源管理从业人员,以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
三,鉴定内容：职业道德,人力资源基础,规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬
福利制度,劳动关系管理等相关知识与技能。
四,申报条件：
◆ 具备下列条件之一者,可申报人力资源管理师三级职业资格鉴定：
1,具有高中或中专学历,连续从事本专业工作5年以上；
2,具备本专业或相关专业大专学历,连续从事本职业工作2年以上；
3,具有大学本科以上学历（含同等学历）。
◆ 具备下列条件之一者,可申报人力资源管理师二级职业资格鉴定：
1,取得人力资源管理师三级职业资格证书后,从事本职工作2年以上；
2,具有研究生学历,从事本职业工作2年以上；
3,具有本科学历,从事本职业工作5年以上；
4,具有大专学历,从事本职业工作7年以上。
五,报名提交资料：两寸黑白照片4张,身份证和学历证书复印件,单位工龄证明,填写《福
建省职业资格鉴定申报表》一式两份（可登陆海峡英才网下载）。
六,申报条件：
考试时间
考试地点
收费项目
报名费
教材费
培训费
合计/元
11月11日
厦门高级
技工学校
管理师四级
190
80
400
670
管理师三级
240
100
400
740
管理师二级
240
115
500
855
备注
1,人力资源管理师二级还须在理论与技能考试通过后进行综合评审,参加评审需提交论文一篇（3000字以上）及另交费350元；
2,首次参加考试未全部通过的,保留已通过考试的成绩两年内有效,未通过考试的科目可以补考,补考的学员可免费参加下一期的考前培训。
